Bieninformado

RESULTADOS SATISFACTORIOS

Valora este artículo
(0 votos)

Chihuahua el tercer estado con los mejores resultados en evaluación del nivel medio superior destacando maestras y maestros del COBACH

 

Durante la Evaluación del Desempeño Docente en Educación Media Superior, correspondiente al Ciclo Escolar 2015-2016, el Estado de Chihuahua se ubicó en la tercera posición como unas de las entidades con mejores resultados, ya que el 91.61% de los maestros evaluados se ubicó en niveles satisfactorios. 

En total se evaluó a 882 docentes en Chihuahua, de los cuales, 276 (31.29%) se ubican en el nivel Suficiente, 444 (50.34%) en Bueno, 57 (6.46%) en Destacado, y 31 (3.52%) en Excelente, mientras que 74 (8.39%) se ubicaron en el nivel Insuficiente.

De esta manera, al ubicarse el 91.61% de los docentes evaluados en los niveles satisfactorios, Chihuahua se posicionó como el tercer estado con los mejores resultados, sólo debajo de Quintana Roo e Hidalgo, con 92.71% y 92.67%, respectivamente.

La docente con la calificación más alta en Chihuahua fue Ruby Celia López Manríquez del Colegio de Bachilleres del Estado de Chihuahua Plantel 10.

Cabe señalar que a nivel nacional, el promedio en la Evaluación del Desempeño Docente en Educación Media Superior fue del 18.5% en el nivel de Insuficiente, 31.5% en Suficiente, 41.4% en Bueno, 7.4% en Destacado y 3.0% de los docentes se ubicó en la categoría de Excelente.

La Secretaría de Educación Pública anunció una serie de estímulos para los docentes que presentaron los mejores resultados en la Evaluación, los cuales se describen a continuación: 

Bueno: Quienes presten sus servicios en escuelas ubicadas en zonas de alta pobreza y alejadas de zonas urbanas, recibirán un incremento del 27% sobre su sueldo base.

Destacado: Un aumento de 24% a su sueldo base, que de igual manera, será pagado en la 2ª quincena de mayo, retroactivo al 16 de febrero. 

Excelente: Además de obtener su permanencia por 4 años y acceso a programas de formación continua, cambiarán de plaza (manteniendo su función) para ganar más.

Cada etapa de la Evaluación contempló 5 niveles de desempeño, y a partir de la suma de los puntajes de cada una de las etapas, se obtiene un puntaje global, que puede ser de máximo mil 600 puntos. 

La calificación Insuficiente se otorga ya sea porque el docente no presentó todas las etapas; obtuvo un puntaje global igual o menor a 999 puntos, o independientemente del puntaje global, resultó insuficiente en al menos 2 etapas. Suficiente: de mil a mil 199 puntos, Bueno, de mil 200 a mil 399 puntos, Destacado, igual o mayor a mil 400 puntos, y Excelente, con mil 500 puntos o más.

Más Leidas

Lo Más Visto

Nota Roja

Error: No hay noticias

Lo Más Reciente

Más Noticias

© Todos los derechos reservados, bieninformado.mx 2011